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晋升答辩(物业管家晋升答辩)

摘要: 本篇文章给大家谈谈晋升答辩,以及物业管家晋升答辩对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览: 1、晋升...

本篇文章给大家谈谈晋升答辩,以及物业管家晋升答辩对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

晋升答辩

竞聘=请战 ,做晋升答辩时,不要有竞争的心态,“竞争”代表的是对立面的,这容易树敌,“请战”代表的对现有状态的认可,找到适合的机会点,展现自己的实力,让别人看见。

晋升答辩需要的3要素:

肯定现有战场:对所属部门,前任,公司的现有成果进行肯定

我的独特打法:结合现有的情况,发现的创新点或下一步的行动目标是怎样的,可以到达一个什么样的效果

我的充足准备:为了达成目标,做了哪些相关的准备工作

注意事项:

1,不要说前任的坏处,肯定现有战况

2,不要讲过往的功劳,要讲未来的打算

3,不要讲对未来的畅想,要讲对未来的行动抓手,可以落到实处的

4,讲准备的时候,要突出自己的特征 ,这个特征一定是与岗位匹配的,与别人的不同点

5,不管自己有没有把握,都做一个败选方案,对领导要表达出不影响工作的态度,对现任要有愿意沟通的态度,而不是情绪化

职称晋升答辩应注意那些问题?都会问哪些问题

晋升答辩我在创新医学 网上看到晋升答辩的:说的真全晋升答辩

根据规定晋升答辩,“凡晋升卫生系列各专业正高和副高级资格均需参加专业答辩,答辩成绩作为专业理论知识和实际工作能力评判的依据之一,答辩不合格者单项淘汰。”可见,答辩在职称晋升中是十分重要的。近年来,发现有许多考生由于答辩成绩不理想,直接影响职称晋升。2005年我省卫生专业技术职称晋升中,参加中医综合组评委会的许多考生,就是由于答辩不合格被淘汰。为了使考生们在答辩中能正常发挥自己已经具备的水平,我想谈谈如下几个问题,属个人体会,仅供参考。

一、要清楚答辩的程序

答辩分为两部分,第一部分是命题答辩,主要考察申报晋升者(以下简称考生)对本专业基本理论、基本技能掌握的情况及本专业新进展。具体方法是,在考生所申报的专业范围内由评委统一命题,每套试题包括基础理论题和专业题各一道。考生随机抽取一套试题,进行答辩,同时回答评委围绕所抽取试题的提问。第二部分是自由答辩,根据考生所申报的专业,就本人熟悉的某一内容、病种、技术或方法,自己选定范围和题目,先由考生论述,再由评委进行提问,考生回答。命题答辩和自由答辩的分值各占50%。凡考生参评论文的内容,不能作为答辩的内容。

近年来,我们发现许多考生不清楚这个程序和方法。特别是自由答辩部分,由于不清楚其程序和方法,往往出现不知道怎样选题,怎样论述。其实,陕西省卫生厅职改办近年来编印了卫生高级专业技术资格评审《指导手册》,并且经常在各地市举办培训班,给申报晋升职称者讲解晋升的程序、要求、注意事项等,很可能许多考生就没有参加培训学习。因此,有的考生在自由答辩时还问评委,“我不知道说啥内容好”,“说这个内容行不行”;还有的考生对所选的内容不知道怎样命个题目;还有的考生自由答辩三言两句了之;还有的考生自由答辩时滔滔不绝,好像有说不完的话等等。其实,自由答辩一是要选好题目,提前做好准备,只要能说明一个代表自己专业水平的问题即可;二是要组织好内容,简明扼要,因为自由答辩时间大约是10分钟,考生自己论述时间占5分钟为宜,因为评委还要就考生论述的情况进行提问。

二、要注重平时的知识积累

平时知识积累是比较大的一个话题,但是不能不讲。因为在答辩过程中,我们发现,凡答辩满意者基本概念都比较清楚;而答辩不满意者,无论评委怎样提问(甚或是提示),考生就是答不到知识点上,这就反映出平时知识积累的重要性。我们是当医生的,一定要有扎实的基本理论,基本知识和基本技能(三基)。大家都知道,在学校里所学的医学知识,仅仅是医学入门。而真正的“三基”训练是在多年的临床实践中获得的。常能听到有的考生说,“我在基层医院,没有条件”,或者“我平时工作太忙,没时间学习”等等,这绝对不是放松平时知识积累的理由。因为无论在那个级别的医院从医,没有扎实的“三基”功底,就不是一个好医生。同时“三基”功底不扎实,就无法应对答辩。应该说,无论是要当一名好医生,还是应对职称晋升答辩,都必须注重平时知识积累。只要自己平时坚持学习,勤于思考,就能达到积累知识的目的,关键是“持之以恒”。

三、要抓住要点进行答辩

我们发现,有些考生在答辩时,论述和回答问题漫无边际,还有的所答非所问,既浪费时间,又没有讲清问题。其主要原因是没有抓住要点。要抓住要点回答问题,首先是抽到试题后,弄清楚试题所问,根据所问,在10-20分钟的准备时间内理清思路,针对所问回答问题。其次在回答时一定要抓住要点,例如对“夹板固定治疗骨折的原理”一题的回答,只要讲清楚三个力就行了,一是扎带对夹板的约束力;二是固定垫对骨折断端防止或矫正成角畸形和侧方移位的效应力;三是充分利用肢体肌肉收缩时所产生的内动力。无须回答操作过程,因为试题问的是原理。

四、要重视自由答辩

按理讲,对于考生而言,似乎自由答辩要比命题答辩容易一些。但是我们发现,有些考生事先就没有准备;有些考生所选内容存在问题,不能反映出考生的专业水平;有些考生准备不充足,也不了解自由答辩的程序和方法,只是按自己思路陈述,当评委们提问时,就不知所措,出现答非所问的情况等等。要使自由答辩满意,首先要充分准备,就是在答辩之前,一定选定能代表自己专业水平的内容,并就所选内容收集资料,包括临床资料和文献资料,根据内容拟定一个题目。其次在自由答辩选题时,一定要注意其实用性和创新性,也就是既要有自己的独创,又要有先进性和实用性,选题宜小不宜大。尽管选题宜小不宜大,但在准备时一定把知识面放宽,也就是说,根据自己的选题为主线,充分做好评委提问的准备。

五、要有一个良好的心态

要说考生在答辩过程中一点不紧张,是不可能的。就我本人来说,多年来,人考我,我考人,每当我考人时,是一个心态;但当人考我时,又是另一个心态,这很自然。不过,如果心态不平静,压力过大,过于紧张,肯定会影响答辩成绩。近年来,发现有的考生一进答辩考场就浑身发抖;有的考生表述前言不答后语;还有的考生问题已经回答正确了,但在评委提问时又把自己已经回答过的正确内容修正了。如此等等都是心态不好,压力过大,过于紧张的原因。对于答辩一定要有一个良好的心态,一是要正确对待申报晋升,既要有晋升成功的想法,又要有晋升不成功的思想准备。千万不能因为欲望过高,思想压力太大,而影响答辩。其次,是要做好充分准备,要做到胸有成竹,“艺高人胆大”说的就是这个道理。还要善于应对,如果所抽取的试题比较生疏,一定不要慌乱,不要紧张,应该沉着冷静,知道多少答多少,起码不至于一道题一分都不得。同时注意评委的提问,在回答提问时还可以补充答题的不足。

如何准备晋升答辩?

1.嘴笨不是问题,准备度不够才是问题。口才不好,可以写稿并背熟;临场应变能力不够,可以预先推演各种情况。准备度高,本身就可以为你拿分。

2.千万不要相信“不想当元帅的士兵不是好士兵”。道理很简单:好士兵当不了元帅。当元帅,需要的是另一种技能。在组织内,每升一级,需要的技能组合就全变。注意:你想通过的是“晋升答辩”。所以,你需要展示的,是自己在下一个层级上的能力。

3.初阶职位:关注小团队/个人执行效果以及工具改进。强调把一个设计任务执行好,出彩,比如说,能攻下山头,解决一个又一个手头的问题。在这个层次,答辩要重在目标感和敏锐度的提升,但尽量不提战略,职场时间太短,说的不准确容易有反作用。

4.中阶职位:关注的是团队路径选择和横向协作。比如说,我为什么要攻下这个山头,以及怎么让手下的兄弟们攻山头胜利的可能性最大,并且把打法变成规则长治久安。

5.高阶职位:则关注利益体战略性取舍和做事的生态。比如说,要考虑除了攻山头,我带着这群兄弟还有没有更好的办法,我们从河过去行不行,我们在原地行不行,我们以逸待劳行不行,以及我能不能定标准,让更多的兄弟帮我一起来决策该怎么办。但高阶的同学不要忽略执行,只谈大方向容易让人感觉到空虚,是职场的大忌。

6.无论哪一阶,在执行上出彩,是永远的王道。比如,一个做国际化产品的同学在答辩时说,他在做产品规划的时候,按照当地政府的开放程度和人民出行习惯的方式来把目标市场规划成几个类型,并且通过权重来算出投入/收益比率。

再比如说一个设计的同学,在答辩时展现了特别惊艳的一套动画,动画过后,他说了一套通过逻辑规律来创作的方法,至今已经是那个公司的标准了。

7.给一个基本的讲述框架,供参考:

讲苦劳:我们都做了什么,如何高效得完成了什么任务,辛苦的一点一点的做了什么。

讲功劳:因为我们坚持不懈的努力,我们完成了什么壮举,公司的GMV/OKR/KPI如何超额完成任务。

讲方法:基于以上的经验,我们改进了什么流程,降低了什么成本,一劳永逸的帮助公司走在更高效的道路上。

讲变化:所以我自己和团队有什么样的提升和变化。

8.还有一些准备上的tips,供参考:

讲之前对着镜子多练,你会发现想明白和讲明白是两回事。

PPT与人配合,而不是念注释。

模拟每个评委会问到的问题,并提前作答。

控制时间与节奏,在评委感到无聊之前再来点意外。

每页想一个金句。

穿的舒服一点。

别放背景音乐。(重要)

自信。

对项目的关键数据了如指掌。

答不上问题时说:“这是个好问题”来换取时间。

补充:1.参加竞聘前,写好逐字稿,并熟背,严格控制好时间。例如,如果给你10分钟的个人陈述时间,可以控制在9分到9分半的时间。这就需要提前写逐字稿,并且熟练地背诵。

很多时候我们的紧张并不是因为我们怯场,而是因为我们为自己准备那种的不熟悉,从而发生卡壳。

从每年单位组织的竞聘情况来看,光凭这一点就能够淘汰掉1/3的人,很多人都是结合自己的PPT现场发挥,要么超时,讲了十一、二分钟被打断,要么时间利用不够,只讲了六七分钟就结束了。

做个人陈述的时候,不要总是盯着电脑读PPT,要与现场的评委有一些眼神的互动。

2.尽可能提前熟悉一下竞聘的现场,降低自己对环境的陌生感。可以提前一天下午熟悉一下场地,PPT的播放,甚至是走位。

3.在现场回答领导的提问时,一定要有清晰的逻辑,简单来说你可以用1、2、3这样的顺序来回答。例如:“谢谢您的提问,我对这个问题的看法有以下3点:第一,…第二,…第三…”

对考评现场的提问,自己也可以提前做些准备,例如结合自己竞聘的岗位写5个问题,自问自答,提前演练,做到心中有数。

PM晋升答辩

晋升答辩包括两部分晋升答辩:准备PPT和演讲;

1、按需准备材料。晋升答辩是一篇议论文晋升答辩,论点是证明晋升答辩你达到晋升答辩了相应晋升答辩的level水平,论据就是通过事实证明达到了这个水平,事实不是讲项目;所以请看考纲~

2、需要反复演练可能被问到的问题。为什么评委会问问题,表示考纲上有你刚刚没有提到的点~一般常见的问题是“为什么做?”、“和竞品有什么差异?”、“做了这么多,效果怎样?”

3、发给评委的PPT,请把备注内容,演讲内容删除~

4、不要害怕评委问得问题,因为评委肯定不如你懂这一块业务~

5、请提前去答辩科室去演讲一遍,可以缓解气氛~

晋升答辩的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于物业管家晋升答辩、晋升答辩的信息别忘了在本站进行查找喔。

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  • 5人参与,4条评论
  • 端念巧  于 2022-11-24 07:03:18   回复
  • ,参加中医综合组评委会的许多考生,就是由于答辩不合格被淘汰。为了使考生们在答辩中能正常发挥自己已经具备的水平,我想谈谈如下几个问题,属个人体会,仅供参考。一、要清楚答辩的程序答辩分为两部分,第一部分是命题答辩,主要考察申报晋升者(以下简称考生)对本专业基本理论、基本技
  • 恭德业  于 2022-11-24 05:08:58   回复
  • 、要重视自由答辩按理讲,对于考生而言,似乎自由答辩要比命题答辩容易一些。但是我们发现,有些考生事先就没有准备;有些考生所选内容存在问题,不能反映出考生的专业水平;有些考生准备不充足,也不了解自由答辩的程序和方法,只是按自己思路陈述,当评委们提问时,就不知所措,出现答非所问的情况等等。要使自